I vigili del fuoco Disney respingono gli incaricati del consiglio di amministrazione di DeSantis per la decisione di abolire i pass gratuiti per i parchi

La scorsa settimana i lavoratori del distretto governativo di Walt Disney World hanno espresso opposizione alla decisione del nuovo consiglio di eliminare pass gratuiti e sconti per il famoso parco a tema, sostenendo che la rimozione di un vantaggio così vantato renderebbe il resort troppo costoso per molti. dipendenti.

Durante una riunione del consiglio, un gruppo di vigili del fuoco attuali e in pensione in quello che precedentemente era noto come Reedy Creek Improvement District, ha osservato che i pass Disney gratuiti erano un'ancora di salvezza per loro e per le loro famiglie, e ha anche affermato che il vantaggio ha portato molti di loro ad accettare il loro lavoro con il distretto.

Il Reedy Creek Improvement District, che per lungo tempo ha fornito servizi critici tra cui drenaggio, gestione delle acque reflue e antincendio al Walt Disney World di Orlando, è ora noto come Central Florida Tourism Oversight District dopo che il governatore repubblicano Ron DeSantis ha creato il consiglio per prendere il posto del quartiere esistente.

Pete Simon, un vigile del fuoco del distretto, ha affermato che il consiglio nominato da DeSantis stava rimuovendo un vantaggio indispensabile che aveva attratto molti dipendenti nelle loro attuali posizioni.

"L'eliminazione di questo beneficio toglie, ad alcuni, l'intera ragione per cui lavorano qui", ha detto al consiglio in un'udienza la scorsa settimana. "Questa settimana segna il primo mattone nello smantellamento del distretto e del lavoro che tutti amiamo e su cui contiamo. La mia unica domanda è: quale sarà il prossimo?"

Aaron Clark, un pompiere il cui padre era anche lui vigile del fuoco a Reedy Creek, si è emozionato parlando dei ricordi d'infanzia che aveva quando andava al parco usando i pass, una tradizione che ha portato avanti con le sue tre figlie.

Ricky Clark, il padre di Aaron Clark, ha detto che frenare i lasciapassare è "inquietante" e ha indicato che il conflitto tra DeSantis e Disney "non ha nulla a che fare con i dipendenti del distretto".

"La mia famiglia aveva molti ricordi al parco, trascorrendo del tempo insieme, ricordi che non potranno mai essere portati via", ha detto, secondo l'Associated Press.

La posizione del consiglio ha messo i vigili del fuoco in un dilemma frustrante, poiché una volta avevano accolto con favore l'acquisizione del distretto fiscale da parte di DeSantis. Il loro vecchio contratto è scaduto più di quattro anni fa.

La scorsa settimana, il distretto di supervisione del turismo della Florida centrale ha affermato che i 2,5 milioni di dollari in abbonamenti stagionali e sconti che il consiglio precedente aveva stanziato per i 400 dipendenti del distretto di miglioramento erano un vantaggio non etico per il quale il distretto ha dovuto sborsare fondi per sostenerlo.

Il consiglio nominato da DeSantis ha successivamente presentato una denuncia all'ispettore generale dello stato, che indaga su frodi e abusi.

I cinque membri del Central Florida Tourism Oversight District sono stati scelti per i loro ruoli da DeSantis dopo aver spinto per lo scioglimento di Reedy Creek, una ritorsione per l'opposizione della Disney a una legge statale che proibiva l'insegnamento dell'orientamento sessuale e dell'identità di genere nelle classi K- 3.

La politica è stata successivamente ampliata per includere gli studenti delle scuole pubbliche fino al 12° grado.

La Disney ora sta combattendo contro DeSantis in tribunale, con la società che chiede danni per la gestione da parte del governatore della loro capacità di operare come Reedy Creek, poiché lo hanno accusato di cercare di "usare come arma il potere del governo" su di loro.

Martin Garcia, presidente del consiglio di amministrazione creato da DeSantis, ha affermato che i pass hanno dato un vantaggio ingiusto alla Disney rispetto ad altre aziende all'interno del distretto e ha aggiunto che le famiglie sono state in grado di guadagnare di più dal vantaggio rispetto ai dipendenti single.

Al posto dei lasciapassare, Garcia ha indicato che il distretto della Florida centrale era pronto a concedere ai dipendenti un aumento salariale di circa 1.400 dollari.